База с инструменти и обучителни материали

Въведение

 

Този курс за консултанти по работа е разработен, за да ги подкрепи в достъпa, включването и задържането на работодатели в контекста на коучинг за търсещи работа с увреждания в работата.

 

Модул 0 (предварителни знания). Корпоративни култури

 

Този модул за предварителни знания предоставя общ преглед на 4 различни типа корпоративни култури и начина, по който можете да придобиете знания за определена корпоративна култура кандидатствайте в насоките на търсещите работа.

 

Модул 0 (предварителни знания). Техники за разговор

В този модул за предварителни знания ще навлезем по-задълбочено в редица техники за разговор, които вие може да използвате при контакт с работодател, включително метода SPIN. За едно с него, информацията се прилага в следващите модули.

 

Модул 1. Как да се подготвя?

Първият модул ще ви помогне да се подготвите за контакт с избрания работодател. Тук ще откриете и къде можете да намерите полезна информация за работодателите.

 

Модул 2. Как да избера работодател?

Във втория модул се научавате да правите разлика между различни работодатели и научавате как можете да използвате знанията, за да постигнете по-добро съвпадение между работодател и кандидат.

 

Модул 3. Как да опиша професионално увреждане?

 

В този модул ще научите как и кога увреждането на търсещия работа може най-добре да бъде представено на работодателя.

 

Модул 4. Как да се свържа с работодател?

Този модул дава представа за различните начини, по които можете да се свържете с работодатели, както и какво да правите, и да не правите по време на първо интервю.

 

Модул 5. Как да убедя работодател?

След като се свържете с работодателите, следващата стъпка е да ги убедите в качествата на вашия кандидат. Ще научите как да направите това в този модул. Също така, ще научите ползите от наемането на човек с увреждане.

Тук можете да намерите ограничения на работата.

 

Модул 6. Как да създам свободно място?

Понякога работодателят няма място за нов служител. Или може би така си мислят. Чрез умения и техники на работа можете да напътствате работодател при създаването на нови позиции в компанията, като използвате максимално таланти и компетенции в екипа.

 

Модул 7. Как да поддържам мрежа от работодатели?

И накрая, в този последен модул ще научите как да създадете устойчиви и гъвкави отношенията с работодателите.