Дейности

За да се гарантира, че са предприети всички необходими мерки за постигане на устойчива трудова заетост и социална интеграция сред целевата група лица в неравностойно положение, са планирани следните дейности:

• Психологическа подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди

Лицата в неравностойно положение често изпитват значително психологическо напрежение при намирането на работа и справянето с ежедневните задължения. Социалният и икономически стрес, свързан с тази борба, може да доведе до сериозни психологически проблеми. Психологическата подкрепа играе важна роля в насърчаването на успешната интеграция в обществото и работния пазар на участващите в проекта лица от целевата група. Психологическата подкрепа помага на индивидите да се справят със стреса и травмите, придобити в миналото и свързани с трудностите по отношение на труда, които те неминуемо изпитват, като им предоставя инструменти за управление на стреса и техники за преодоляване на травмите. Психологическата подкрепа включва и работа върху самооценката и самочувствието. Лицата, които се намират в неравностойно положение, често изпитват ниско самоуважение и се чувстват недостойни. Психологът подпомага развитието на по-позитивно отношение към себе си и повишаването на увереността в собствените умения и възможности.

• Подкрепа за търсене на работа и подготовка за включване в заетост

Лицата в неравностойно положение се изправят пред значителни предизвикателства и бариери при намирането и задържането си на работа. Ключовият аспект на подкрепата за търсене на работа за лица с неравностойно положение е индивидуалният подход. Всеки човек има уникални умения, опит и потребности. Ние от Институт за изследване на промяната отчитаме индивидуалните цели, възможности и ограничения в процеса на подкрепа.
Подготовката за включване в пазара на труда обхваща технически умения като изработване на автобиография, мотивационно писмо и др., но и придобиване на меки умения като комуникация, управление на времето и решаване на проблеми. Придобиването на нови умения и компетенции увеличава възможността за постигане на трайна заетост от страна на лицата от целевата група. Усвояването на нови знания има и психологични аспекти. С придобиването на нови умения и знания избраните участници в проекта от целевата група ще се чувстват по-уверени и мотивирани. Подобряването на самочувствието е съществен фактор за успешната интеграция на лицата в трудовия пазар и обществото като цяло.

• Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата. Действия за промяна на нагласите на работодателите към лицата в неравностойно положение

Активната работа с потенциалните работодатели е от ключово значение за успешната интеграция на лицата в неравностойно положение на пазара на труда. За да се намери работа и да се променят нагласите на работодателите, е необходим систематичен и целенасочен подход. Една от ключовите стъпки е установяване на контакти с работодатели, участие в срещи и форуми за бизнес, трудови борси и други инициативи, на които да се осигури възможност за среща между работодатели и лица от целевата група. Целта е да се промени наложения стереотип и работодателите да бъдат склонни да назначават лица в неравностойно положение. Дейността е необходима в голяма степен, защото промяната на мисленето е необходима не само от страната на представителите на целевата група, които трябва да бъдат по-мотивирани, уверени и активни, но и у потенциалните работодатели, които трябва да превъзмогнат дискриминационните нагласи, които битуват при някои от тях и да започнат да виждат назначаването на лица в неравностойно положение като възможност, а не като заплаха.